中建一局集团第一建筑有限公司2023届校园招聘

发布者:助理管理员发布时间:2022-10-28浏览次数:10

单位简介

   中建一局集团第一建筑有限公司(以下简称中建一局一公司)成立于1999年3月,隶属于世界最大投资建设集团——中国建筑。公司总部驻地上海,注册资本3.6亿元。公司拥有房屋建筑工程施工总承包特级资质、机电设备安装工程等3个专业承包一级资质。现有员工6000余人,年合同额达400亿元左右,年营业收入240亿元左右,位居中国建筑三级子企业前列。

    作为中建一局集团的核心控股子公司,经过多年发展,公司逐步形成了以华东地区为主,遍布中原、西南和华南等地区的经营布局。公司现下辖十个实体化分公司(江苏分公司、华东分公司、山东分公司、安徽分公司、河南分公司、西南分公司、南方分公司、安装分公司、基础设施事业部、菲律宾分公司)及十三个城市公司。

    公司迄今已获得多项鲁班奖、詹天佑土木工程大奖、国家优质工程金奖,以及上海市白玉兰奖、市政工程金奖、安徽省“黄山杯”等多项荣誉。曾获得全国优秀建筑施工企业、全国“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉,并连续多年荣获上海市“文明单位”称号。目前公司在施项目200余个,其中具有代表性的项目有:上海中银大厦(上海地标建筑)、上海惠普飞机厂房(国内工业建筑环保节能典范)、苏州华为研发中心(华为国内最大业务总部)、IT容灾、研发及后援中心(多项全国第一,鲁班奖项目)、青岛新机场综合交通中心(全国首个“全通型、零换乘”交通中心)、三亚亚特兰蒂斯帆船酒店(世界第三座、中国第一座超7星级酒店)、广西南宁富雅国际金融中心(300米超高层建筑)、郑州中牟绿博大型安置区(全国最大保障安置房项目)、成都融创文旅城(全国投资最大、水准最高的文化旅游城)、重庆、合肥、亳州等16个万达项目。

    中建一局一公司坚持“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神,继承和发扬中建一局集团“工业建筑的先锋”和“南征北战的铁军”的光荣传统,以拓展幸福空间为企业使命,建设竞争开放、科学包容的人力资源管理平台。

    展望未来,公司即将进入新一轮优化结构、转型发展的快车道,热诚欢迎广大优秀学子加入我们的团队,让我们一同扬帆起航、筑梦未来!

招收专业:

    房屋建筑类:土木工程(房建方向)、工程管理(造价方向、施工方向)、结构工程、岩土工程、建筑与土木工程、给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑环境与能源应用工程、测绘工程、安全工程、建筑学等房屋建筑类专业

  基础设施类:道路桥梁与渡河工程、交通土建、交通工程、土木工程(道桥方向)、城市地下空间工程、市政工程等基础设施类专业  

    职能管理类:财务管理、会计、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、法学(经济法、民商法方向)、汉语言文学、计算机等职能管理类专业

工作地域:

上海(总部、安装分公司)、安徽(安徽分公司)、江苏(江苏分公司)、浙江(华东分公司)、山东(山东分公司)、河南(河南分公司)、河北、四川(西南分公司)、海南(南方分公司)、陕西(西安城市公司)、广东(广东公司)、湖北(湖北公司)、海外(菲律宾分公司)等


投递说明:


应聘方式:

1. 网申:登录中建一局招聘网:http://cscec1b.zhiye.com,在“校园招聘”项下:注册账号--选择中建一局一公司--投递简历--填写简历(也可扫描下方二维码,投递并完善简历。);

2.笔试:登录中国建筑高校毕业生接收考试网,开始报名--登录系统--提交申请--完成一测--完成二测;

(温馨提示:1.招聘系统与考试系统账号密码一致;2.第二轮测试为统一时间测试,未通过第一轮测试的同学无法收到第二轮测试通知;3.具体笔试时间以及注意事项请参照中国建筑高校毕业生接收考试网;4.毕业生可申请不超过3个公司的职位;5.简历投递后,为方便我们联系,请不要更改电话号码和电子邮箱,否则将无法通知到您。

3.参加宣讲会,对中建一局一公司进一步了解;

4.宣讲会结束会收到面试通知,携带相关材料参加现场面试;

5.面试通过后,即可签约加盟。


我们为你准备了

1.一局集团星火计划、一公司蓝海人才战略体系,让你飞得更快、更高、更远;

2.全新薪酬体系:岗位基本工资+岗位绩效工资+效益奖金+单独事项奖罚+津补贴;

3.全新职级体系:管理序列(M)、项目经理序列(V)、专业序列(P),三大序列助你成为企业各领域专家;

4.双导师带徒制度;

5.福利:带薪年假、免费食宿、免费体检、六险二金,更有“扬帆精英”人才培养津贴,最高可达25万元;

6.员工自主选择社保缴纳地,部分区域满足条件可协助办理落户:北京、上海、南京、苏州、昆山、杭州、成都、济南、青岛、郑州、海口、合肥、深圳、西安、武汉;

7.花园式办公环境,各项体育赛事、节日活动;

8.全方位人才队伍建设

蓝海人才培养计划:新员工之“扬帆班”、青年后备之“启航班”、后备项目经理之“远航班”、中高层后备之“领航班”;

多体系培养机制:行政人事、资金财务、商务合约、项目管理、技术质量、市场营销、融投资等七大体系TopN人才;

多专业人才团队打造:基础设施团队、融投资团队、设计团队、超高层团队、BIM团队、深基坑团队、装配式团队、海外团队……



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