为进一步加强师资队伍建设，为学校发展提供坚实的人才保证和智力支撑，根据学校事业发展需要，面向海内外招聘：
1.华南农业大学-韶关学院博士后创新实践基地面向海内外诚聘具有科研创新潜力的博士后30名。
2.诚聘优秀青年博士100名。
3.公开招聘教学人员（硕士研究生）99名和辅导员30名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘博士人才宣传推介会安排
时间：2022年3月31日（星期四）下午14:15-17:00
地点：华山学生活动中心107
二、招收基地博士后30名
（一）基本条件
1.坚持正确的政治方向和学术导向，热爱教育事业，自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度，行为端正，具备良好的职业道德。
2.取得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁，身心健康。
3.具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力。
4.具备全职从事博士后研究工作的条件。须全职在本基地从事2年的博士后科研工作。
（二）岗位待遇与工作条件
1.博士后人员在站期间由韶关学院负责协调并发放综合年薪人民币45万元（税前，下同），含养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险及住房公积金个人和单位缴交部分。
2.韶关学院与华南农业大学为博士后人员提供必要的科研工作条件，博士后工作地点与工作方式根据课题需要确定。
3.由韶关学院提供科研经费每人3万元。
4.由韶关学院提供校内周转房或租房补贴（5000元/月）。
5.由韶关学院协助博士后人员办理本人韶关户口迁移和随迁配偶、子女的暂住户口手续、子女入学申请等事宜。
（三）申报程序
1.请登录华南农业大学博士后之家网站，查询学科专业导师信息。
2.请访问http://rsc.sgu.edu.cn，查看进站指南。按指南的材料要求填写申请材料，并按顺序扫描发送至sgurscrsk@sgu.edu.cn
三、招聘优秀青年博士100名
（一）基本条件
1.应聘者应取得博士研究生相应学历学位。
2.身体健康，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
3.专业对口、专业基础扎实，能胜任应聘岗位的工作。
4.有较强的教学科研能力。
5.年龄一般要求在40岁及以下，紧缺急需专业人才或业绩成果特别突出者，年龄可适当放宽。
6.无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录。
涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（二）优惠待遇
1.引进待遇。享受国家及省市政策规定的薪酬待遇。新引进博士人才，签订服务期为8年的工作合同（分2个聘期），学校、韶关市、广东省安家费（生活补贴）、住（购）房补贴、科研启动费叠加，出站博士后可达140-155万，青年博士可达90-115万。
2.聘用人员为预聘制人员，参照校内同类同级在编人员薪酬待遇，另外每月给予编外补贴6000元。
3.引进的青年博士（后）可申请享受校内副教授待遇，享受期最长可达6年。
4.学校为博士提供人才房或周转房或租房补贴。符合条件的可申请入住韶关市人才公寓。
5.预聘制博士服务期为4年，预聘期内，学校根据有关规定程序可择优办理预聘制人员转为事业编制手续。
6.校内办有韶关市优质幼儿园，引进博士的适龄子女入园可享受学费优惠。
7.配偶安置。新引进博士人才配偶愿意到我市就业的，学校可向市有关单位推荐或安排校内有关岗位；在社会保障、户籍、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
（三）招聘程序
1.报名时间及方式
本次招聘岗位自公告发布之日起接收报名，全年招聘。本次招聘采用网络报名。
2.报名
第一步，进入韶关学院人才招聘网页（http://rsc.sgu.edu.cn）查询相关公告，在招聘信息中下载《韶关学院招聘博士报名表》，如实填写有关信息。
第二步，注册用户名后登陆报名系统，在系统中查询申请相应的职位。
第三步，上传《韶关学院招聘博士报名表》，确认后提交。
3.面试
由学校按相关规定组织面试考核工作，考核可采取现场面试或网络视频面试方式进行，具体的时间和地点另行通知。
四、公开招聘教学人员99名和辅导员30名
（一）招聘岗位
1.招聘教学人员请登录http://rsc.sgu.edu.cn查看《韶关学院2022年公开招聘教学人员信息》附件1.
2.辅导员(男生社区)20名，适宜男性报考；
3.辅导员(女生社区)10名，适宜女性报考。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或者技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.硕士研究生，具备报考岗位所需的其他条件；
6.辅导员岗位还须为中共党员（含预备党员），专业不限。大学在校期间担任过学生干部（须由学校团委或院系党组织或学生工作部或研究生工作部对应出具证明材料）；具备从事高校辅导员工作的基本素质。
7.年龄条件：一般应在1992年1月1日以后出生，急需人才、优秀人才或业绩特别突出人才年龄可适当放宽；
8.符合国家计划生育政策。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
（三）薪酬待遇
聘用人员为非事业编制人员，薪酬待遇参照校内同类同级事业编制人员标准执行。
（四）报名
1.报名时间
教学岗位人员从发布招聘信息之日起至2022年8月31日止（报名时间内，根据报名情况分批次启动招聘程序，岗位招满时报名即自然终止）。
辅导员岗位从发布招聘信息之日起至2022年3月31日。
2.报名方式。进入韶关学院人才招聘网页(http://rsc.sgu.edu.cn/)注册用户名后登录报名系统，在系统中申报相应的职位，按材料要求扫描上传报名材料（含报名表PDF版）至系统。
（五）报名资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名者进行资格审查。资格审查结果将在报名系统中通知，通过资格审查的人员按通知要求参加考核。
（六）考核
以面试（试讲）的方式进行。试讲相应专业课程的有关内容，试讲完毕后接受评委提问。面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，80分为合格线，面试成绩不合格者不予聘用。同一岗位考生如面试成绩相同的，以面试主评委的打分高低确定名次。
（七）体检
根据面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）规定执行。
（八）考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
（九）公示和聘用
体检及考察合格者名单在韶关学院人才招聘网页公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
（十）有关问题的说明
1.因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校根据实际情况考虑是否递补，如递补则按考核成绩从高分到低分进行等额递补。
2.应聘人员须于2022年8月31日前取得硕士研究生学历学位证，其中国(境)外留学硕士研究生还须取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。对未能按时毕业并取得学历学位者，公示聘用结果及所签合同将自动失效。
3.获聘人员按规定签订劳动合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。劳动合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
联系方式：
人事处联系人：黄老师0751-8120085，谢老师0751-8121396。
监督投诉电话：0751-8120117（纪检监察室）
